洞头区政府干部全员竞聘工作实施方案

温州市洞头区机关事务管理局

干部全员竞聘工作实施方案

各科室，局属各单位：

根据《中共温州市洞头区委组织部关于开展干部全员竞聘工作的通知》和《中共温州市洞头区机关事务管理局党组关于实行大科室制管理的通知》文件精神，经局党组研究，决定在全局实行大课室管理，并开展干部全员竞聘工作。具体方案如下：

一、指导思想和原则

进一步完善我局机关事务管理体制和工作运行机制，建立精简高效、运转协调、服务有力的大科室制管理体系，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持群众公认和公开、平等、竞争、择优的原则，优化干部队伍结构，激发干部队伍整体活力，造就一支高素质的干部队伍，为我区机关事务管理工作提供坚强的人才保证。

二、干部全员竞聘工作范围

本次开展干部全员竞聘工作范围为系统干部职工。

三、全员竞聘步骤

本次全员竞聘方式，按照民主测评、自荐选聘、党组研究、拟任公示、发文任命等程序进行。

（一）民主测评。对全局工作人员进行民主测评。

（二）自荐选聘。采取个人自荐和组织选聘的方式，由干部个人报名竞聘大科室负责人，分管领导选择分管联系大科室负责人，报党组研究决定。在此基础上，工作人员组织选择大科室，大科室负责人选择本科室副职和工作人员。

（三）党组研究。局党组根据个人自荐和组织选聘情况，从岗位需求出发，综合考虑个人能力特长，进行集体研究，确定大科室负责人拟任人选和科室人员配置方案。

（四）拟任公示。局党组将对大科室负责人拟任人选和科室人员配置方案进行公开公示，公示期为7天。

（五）发文任命。审核公示完毕未发现有违规违纪问题的即发文任命。

四、竞聘工作时间

8月6日-8月20日。

五、组织实施

（一）为确保本次全员竞聘工作顺利开展，特成立局干部全员竞聘工作领导小组。组长：洪宁群；成员：彭胜强、侯文琼、陈  鹏。下设办公室，由彭胜强同志负责具体事宜。

（二）参加全员竞聘工作人员务必正确对待，不准弄虚作假，不搞拉票等不正当的活动。全体干部职工务必严格执行本实施方案，自觉遵守工作纪律。对违纪行为一经查实，按有关纪律严肃处理。

（三）本实施方案未尽事宜，由局党组会议研究决定。