2019年7月5日发布的《温州港集团招聘工作人员（11名）》个别岗位设置显“萝卜坑”，招聘本应公开、公平竞争，而此次温州港集团有限公司所招聘的泥浆处置职位条件网报资格初审无法自圆其说，有明显的“内定人员”倾向。报考者依照其网站招考公告要求的工作年限逐个出具证明进行网报后，被通知网报资格初审不过关。后现场询问该集团人力资源部叶胤琼经理时，该叶经理认为报名者网报时所提供的港航工作经历不是港口企业为由予以拒绝，而后，报名者假设提出是否可以提供在某国有港口企业（